不朽情缘

开展通道

　　不朽情缘为差别性格特点的人设立差别的升迁开展途径。。。凡有所学，，必有所用。。。只要事情起劲、、 、业绩突出，，岂论哪种岗位都能够获得开展提高。。。

　　公司设立了治理型、、 、营业型、、 、手艺型三种差别的员工提升途径。。。

　　关于性格外项、、 、相同能力强、、 、具备综合治理素质的员工，，建议其做治理职员，，公司勉励其做较量综合的治理类事情，，走综合治理职务提升的开展线路。。。

　　关于专业手艺较量强、、 、对所从事的事情有深入研究的员工、、 、在某一项专业手艺事情上有专长的员工，，公司建议其走手艺治理型的开展途径，，可提升为工程师、、 、营养师、、 、配方师等。。。

　　对某项营业具有专长，，具备专项营业治理职能的员工，，公司勉励其走专项营业治剃头展的提升线路，，可提升为质料专员、、 、生产专员、、 、行政专员、、 、文化专员等。。。

　　员工的三种提升开展线路也不是绝对的，，可以凭证详细的事情体现和个人开展状态相互转换。。。岂论哪种方式的开展，，人力资源部都建设了员工绩效评价系统，，一直识别员工刷新和开展时机，，安排不类型的人才所需的培训、、 、教育或换岗等，，资助员工前进，，增进员工的职业开展。。。

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